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本部安全环保部副部长内部竞争上岗公告

  为满足ylg060net永利娱高发展控股集团有限公司（下称
：集团公司）业务管理需要
，展现集团公司“人尽其才
、人人成才”的人才理念，充分挖掘内部人才资源
，畅通员工发展的空间和路径
，提高干部选拔的及时性，经集团公司研究决定
，根据《干部管理办法（试行）》相关规定
，采取竞争上岗的方式，从集团公司内部择优选拔本部安全环保部副部长1名
，现公告如下
：

一、竞聘岗位及任职要求

竞聘岗位及具体任职要求详见《ylg060net永利娱高发展控股集团有限公司本部安全环保部副部长竞聘岗位说明》（附件1）。

二、报名范围

集团公司本部及下属全资
、控股子公司在编在岗的劳动合同制员工。

三、报名条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质
、道德素质和职业素养，认同集团公司企业文化
。

（二）符合竞聘岗位任职条件要求，具有大学本科及以上学历。

（三）具有3年及以上安全环保工作相关从业经历
，且年龄不超过45岁。

（四）身心健康，积极向上，爱岗敬业，最近两年考核为称职及以上等次。

（五）未受过党纪政务处分，无不良记录。

四、内部选拔程序

（一）报名

1.报名时间

公告之日起即可报名
，2022年3月26日晚上24点整报名截止
。

2.报名方式

本次内部选拔采取网上报名，具体流程如下：

（1）填写报名表
：报名人员自行在公告末端下载附件2
，填写《竞争上岗报名表》。

（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证
、学位证
、身份证
、职称或职业资格证

、近期免冠一寸彩色照片1张等必要材料。

（3）扫描：（1）和（2）所述报名表
、报名材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存储

，如：竞争上岗报名表（张三）
、毕业证（张三）、学位证（张三）。

（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“本部安全环保部副部长竞聘材料（姓名）”的格式命名
。

（5）网络投递：超过2022年3月26日晚上24点整之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：dyfzrsb@sina.com，咨询电话：15281489225。

（二）资格初审

1.由集团公司内部选拔工作小组（下称
：工作小组）根据报名条件、任职要求，对报名人员进行资格初审
，提出面试人员名单。

2.报名人员需按工作小组电话通知要求
，携带报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内抵达指定地点接受资格初审

。凡提供虚假材料的，取消其竞聘资格
。

（三）竞聘演讲及面试答辩

1.由工作小组组织面试人员进行竞聘演讲
、面试答辩，具体时间另行通知。竞聘演讲内容包括但不限于个人简介
、对竞聘岗位的认识
、竞聘原因
、针对竞聘岗位的工作思路、既往工作业绩等，演讲限定时间为8分钟。根据参加竞聘演讲的人数
，面试答辩可安排在竞聘演讲当天进行或另行安排时间进行。

2.由面试评委综合竞聘演讲、现场答辩情况，对面试人员进行打分。

   3.根据面试人员综合得分
，由高到低排序

，确定组织考察人选。

（四）组织考察

由集团公司党委工作部
、人力资源部、纪检监察部从个人政治品行、信用、履历、工作业绩等方面对被考察人员进行考察，形成考察情况报告及任用建议，报集团公司审批
。

（五）公示

对拟任用人选进行公示
，公示期为5个工作日。如有异议应以真实姓名、书面形式
，实事求是地反映问题
，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理
。

（六）办理任免调动手续

任用人选公示无异议
，按照集团公司干部人事管理相关规定办理任职手续
。

五、纪律要求

此次内部选拔工作过程中
，所有人员应严格执行人事工作纪律
，防止和杜绝选人用人不正之风。竞聘人员如有弄虚作假
、违反选拔纪律等情节，一经发现立即取消竞聘资格、任用资格，并追究其相关纪律责任。

本部纪检监察部对此次内部选拔工作全程监督
。

监督举报电话：19181096593

附件：1. ylg060net永利娱高发展控股集团有限公司本部安全环保部副部长竞聘岗位说明【附件1下载】

2. ylg060net永利娱高发展控股集团有限公司竞争上岗报名表【附件2下载】

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2022年3月22日